„Viele Unternehmen möchten Geflüchtete als motivierte Mitarbeiter beschäftigen. Oft scheitert es jedoch am fehlenden Zugang zu sprachlich und fachlich geeigneten Kandidaten, an bürokratischen Hürden sowie am Integrations- und Begleitungsaufwand. Hier setzen wir an: wir verfügen über eine breite Expertise im Bereich der Arbeitsmarktintegration und bieten Unternehmen einen Rundum-Sorglos-Ansatz, der es ermöglicht, Geflüchtete einfach und nachhaltig zu beschäftigen.
Über unser breites Netzwerk an Helferkreisen, sozialen Einrichtungen und öffentlichen Trägern erhalten wir schnell eine Auswahl an Bewerbern. In einem mehrstufigen Auswahlverfahren finden wir passende Kandidaten für Ihr Unternehmen.
Durch den Weg der Arbeitnehmerüberlassung übernehmen wir als zwischengeschalteter Arbeitgeber sämtliche behördliche Fragestellungen und den Verwaltungsaufwand. Zudem bleiben wir auch während dem Arbeitseinsatz in der Verantwortung und helfen ganz konkret bei der Integration vor Ort. Wir begleiten Geflüchtete und Unternehmen mit unserem Integrationsprogramm. Gleichzeitig investieren wir als Non-Profit die Einnahmen aus der Überlassung kontinuierlich in die Entwicklung der Mitarbeiter durch weiterführende Sprachkurse und Teilqualifikationen. Auch gesellschaftliche Integration fördern wir durch individuelle Betreuung sowie ein Freizeit- und Kulturprogramm.
Mit unserem ganzheitlichen Ansatz machen wir die Integration Geflüchteter in Unternehmen so leicht wie möglich. Wir verstehen uns als Brückenbauer, der Hemmnisse für Unternehmen abbaut und gleichzeitig Geflüchtete qualifiziert an den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft heranführt. Nach etwa 1 – 1,5 Jahren streben wir die Vermittlung der vorqualifizierten Talente in eine Ausbildung oder Direktanstellung an.
Wir von Social-Bee glauben an eine vielfältige und bunte Gesellschaft, in der jeder eine Chance verdient hat.“