„Wir suchen Verstärkung!
Ausschlaggebend für den Laudert-Erfolg sind unsere engagierten Mitarbeiter und ein Arbeitsumfeld mit Work-Life-Balance, das diese Leistung ermöglicht und fördert. Intensive Aus- und Weiterbildung sowie hohe Eigenverantwortung werden durch großes individuelles Engagement und hohe Loyalität der Mitarbeiter gegenüber Kunden und dem Team honoriert. Wir agieren nachhaltig und wollen weiter wachsen. Daher sind wir immer auf der Suche nach technisch kreativen und innovationsfreudigen Teamplayern.
Work@Laudert
Helle Räume, klare Strukturen und modernstes Equipment
– mit diesen Schlagworten ist die Arbeitsatmosphäre bei Laudert gut umschrieben. Ruhiges, konzentriertes Arbeiten wird ebenso ermöglicht wie der intensive Gedankenaustausch innerhalb von Projektteams und in der Kommunikation mit den Kunden. Gut ausgestattete, ansprechende Teamküchen, der schöne Garten (Vreden) und besonders das Herzstück des Home of Media, das neugestaltete Foyer, stehen für (Mittags-)Pausen und Meetings zur Verfügung. Für jeden Geschmack bieten wir ein tägliches Mittagstisch-Angebot und einen Snackpoint mit süßen und salzigen Snacks, kalten Getränken und deftigen Suppen und Eintöpfen. Legendär sind die Sommerfeste und After-Work-X-Mas-Parties sowie die individuellen Teamevents, die über das Jahr verteilt stattfinden.
Aus- und Weiterbildung
Die Basis unseres Erfolges
Die intensive Aus- und Weiterbildung ist ein wesentlicher Bestandteil unseres erfolgreichen Wachstums in den vergangenen Jahren. Allein seit Gründung der unternehmenseigenen Akademie im Jahr 2000 haben wir bereits über 200 junge Menschen erfolgreich ausgebildet. Hier mehr zum Thema Ausbildung bei Laudert.
Dass das Ende der Ausbildung nur der Auftakt zu lebenslangem Lernen ist, ist jedem Laudert-Mitarbeiter bewusst. Sprachkurse, Weiterbildungen in diversen Fachrichtungen sowie berufsbegleitende Studien werden vom Unternehmen angeboten und unterstützt.
Work-Life-Balance
Familienfreundlichkeit wird vor dem Hintergrund des demografischen Wandels zu einem immer wichtigeren Instrument in der Personalpolitik. Dies gilt insbesondere für Unternehmen mit hoher Frauenquote und einem jungen Durchschnittsalter, wie bei Laudert. Unser aktuelles Angebot umfasst:
- Flache Hierarchien und ein offenes, partnerschaftliches Klima, in dem die soziale Verantwortung selbstverständlich ist
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto
- Unkomplizierter Wiedereinstieg nach der Elternzeit
- Kita-Plätze im Kinderhauses Rasselbande (Vredener Unternehmenskindergarten)
- Kinderferienbetreuung (in Kooperation mit dem Kinderhaus Rasselbande Vreden)
- tägliches Mittagstisch-Angebot (Vreden)
- regelmäßige Feierabendveranstaltungen für Mitarbeiter (z.B. Kabarett, Spieleabende, Kickerturniere, Erste-Hilfe-Kurse, uvm.)
Gesundheitsprogramm
In einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Egal ob Laufen, Yoga oder Bauch-Beine-Po – bei der Vielzahl an Sportkursen, sollte für jeden etwas Passendes dabei sein:
- Ganzheitliches Gesundheitsprogramm mit einer großen Auswahl kostenloser Sportkurse – z.B. Yoga, Lauftraining, Bodyforming, Faszien- und Rückentraining – im Unternehmen (Vreden) oder vergünstigter Mitgliedschaften im Fitnessstudio (Hamburg und Stuttgart)
- Im Bedarfsfall kostenlose Behandlung durch einen Physiotherapeuten (Vreden)
- Entspannungsraum mit BrainLight-Massagesessel für Stressabbau und Wohlbefinden
- JobRad: Kostengünstiges Leasen von E-Bikes für den Arbeitsweg
- Kostenloses Obst und Wasser
- Mit einem eigenen Team aus Mitarbeitern waren wir wieder an der Aktion Stadtradeln beteiligt und strampelten fleißig für den Klimaschutz.
Benefits
Je erfolgreicher wir sind, desto stärker profitieren auch unsere Mitarbeiter. Neben einer Gewinnbeteiligung bekommen Laudert-Mitarbeiter auch Tankgutscheine oder kostenfreie Monatskarten für den ÖPNV.
Viele Mitarbeiter zählen seit vielen Jahren oder sogar Jahrzehnten zum Laudert-Team. Ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren werden Jubilare für ihre langjährige Treue mit Lebensversicherungen und/oder Sachgeschenken belohnt. Unsere Bonusleistungen:
- Gewinnbeteiligung in Form einer variablen Vergütung
- Tankgutscheine/ÖPNV-Tickets
- Sprachkurse
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsprogramm
- Kostenlos Kaffee, Wasser und Obst“