Gute Arbeit

Was Gute Arbeit ausmacht und wie sie zu finden ist.

Das macht gute Arbeitgeber aus

Ein guter Arbeitgeber für Dich Fragst Du verschiedene Arbeitnehmer, was für sie oder ihn einen guten Arbeitgeber ausmacht, bekommst Du wahrscheinlich recht unterschiedliche Antworten. Auch Umfragen belegen eine breite Diversität diesbezüglich. Wenn Du auf der Suche bist nach einem neuen, guten Arbeitgeber, stelle Dir zunächst einmal unabhängig von anderen Meinungen selbst die Frage, was für […]

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So findest Du gute Arbeitgeber

Gute Arbeitgeber aus Deinem Umfeld Gerade kleinere Unternehmen wissen es oft selbst nicht, dass sie gute Arbeitgeber sind. Aber die Mitarbeiter können das ohnehin besser beurteilen. Hinweise über gute Arbeitgeber in Deiner Region erhältst Du z. B. aus Deinem Bekanntenkreis. Frag doch mal Deine Familie und Freunde, welche Erfahrungen sie mit ihren Arbeitgebern gemacht haben

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Gute Arbeit nach dem DGB-Index 2018

Der DGB-Index Gute Arbeit untersucht in einer jährlichen, repräsentativen Studie, wie es um die Arbeitsqualität der deutschen Beschäftigten steht. Hat die Arbeit eine hohe Qualität (80 – 100 Punkte) spricht der Index von guter Arbeit, bei minderer Qualität (0 – 50 Punkte) von schlechter Arbeit. Das Mittelfeld des Indexes teilt sich in das untere (50

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Initiativen für Gute Arbeit

Wer gute Arbeit im Internet sucht, wird fündig. Zumindest beschäftigen sich einige Institutionen, Organisationen, Gewerkschaften, Magazine und viele andere mit diesem Thema. Was unter guter Arbeit verstanden wird bzw. was im Fokus der Betrachtung steht, ist jedoch sehr verschieden. Meine Recherche zu guter Arbeit auf Google beschränkt sich zunächst auf die ersten gut 20 Suchergebnisse.

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Gute Arbeitgeber – Marken, Siegel und Auszeichnungen – eine Übersicht mit Links

Bedeutung von Siegeln für gute Arbeitgeber In einem Arbeitsmarkt, der vom demografischen Wandel und Fachkräftemangel gezeichnet ist, wird der qualifizierte und motivierte Mitarbeiter mehr und mehr zur Mangelware, ja sogar zum entscheidenden Engpass. Unternehmen schicken sich daher an, gute Arbeitgeber zu sein bzw. eine Anziehungskraft auf geeignete Kandidaten auszuüben, damit sie sich bewerben mögen. Guter

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