Familie und Beruf
Familie und Beruf sind nicht immer leicht unter einen Hut zu bekommen. Damit das möglichst reibungslos klappt, haben wir ein ganzes Bündel geschnürt, um Ihnen das Leben zu erleichtern. Eigene KiTa-Plätze sind genauso selbstverständlich wie unsere Angebote zur Ferienbetreuung oder unsere Eltern-Kind-Rückzugbüros. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit ergänzen unser vielseitiges Angebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Und wenn Sie mal komplett aus Ihrem Alltag ausbrechen möchten, unterstützen wir Sie auch: z.B. mit der Möglichkeit eines Sabbaticals.
Lohn und Gehalt
Fair bezahlt: Wer viel arbeitet, soll auch gut verdienen. Die Basis für unser Gehaltssytem bilden 13 Monatsgehälter plus Urlaubsgeld. Darüber hinaus nehmen Sie auch finanziell am Unternehmenserfolg teil. Zusätzlich honorieren wir individuelle Leistung! Ein Großteil unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitiert von einem stark bezuschussten Monatsticket des ÖPNV, einem Essensgeldzuschuss, vermögenswirksamen Leistungen, Entgeltumwandlung und vielem mehr …
Gesundheit
Rundum fit: Wir haben eine eigene Betriebsärztin. So sind Sie nicht nur im akuten Notfall sondern auch langfristig gut versorgt. Jährliche Gesundheits-Checks, Grippeschutzimpfungen und Beratungen zu beispielsweise Impfungen zählen mit zum Gesundheitsangebot. Ergonomie ist für uns nicht nur ein leerer Begriff, wir füllen ihn mit Leben. Alle Büros verfügen über ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische und Tageslichtlampen. Damit Sie aktiv bleiben, bieten wir Ihnen ein vielfältiges Angebot an Sportkursen an – natürlich kostenfrei.
Verpflegung
Essen – fast wie im Restaurant. Die Speisen in unseren eigenen Casinos werden täglich frisch zubereitet. Dabei achten wir schon im Einkauf auf beste Qualität, die man schmeckt. Bevorzugt verwenden wir regionale und saisonale Produkte. Sie haben die Auswahl aus drei Menülinien: Klassisch, Vitaler Genuss und Salatbar. Und das beste: in praktisch jedem Standort gibt es ein eigenes Casino, so dass die Wege kurz sind. Für den kleinen Hunger zwischendurch gibt es in praktisch jedem Hauptstandort einen Kiosk. Sollten Sie an einem unserer Außendienststandorte tätig werden und kein Casino vor Ort vorhanden sein, erhalten Sie von uns einen Essensgeldzuschuss.
Lernen und Weiterbildung
„Lebenslanges Lernen“, das sagen wir nicht nur so dahin. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden sich im Schnitt sechs Tage pro Jahr weiter. Unser Lern-Zentrum bietet über 1.000 verschiedene Kurse für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die meisten dieser Angebote können Sie während Ihrer Arbeitszeit in Anspruch nehmen. Daneben existieren zahlreiche Freizeitlern-Angebote aus Bereichen, wie Sprachen oder Sport. Wer lieber den praktischen Austausch mit anderen sucht, kann Teil einer unserer zahlreichen „Communities of Practice“ werden.
Mobilität
Egal ob Sie lieber Rennrad, E-Bike oder Mountainbike fahren, beim DATEV Fahrrad Leasing haben Sie die Qual der Wahl. Wenn Sie lieber bewegt werden und das auf umweltfreundliche Weise, unterstützen wir Ihr ÖPNV-Ticket durch einen Zuschuss. Und wenn Sie zwischen unseren Standorten hin- und herfahren müssen, dann nutzen Sie doch einfach unserere Shuttle-Busse, die im 15-Minuten-Takt pendeln.
Flexibles Arbeiten
Flexibel arbeiten: Wir bieten eine Vielzahl von Teilzeit-Modellen, die auch aktiv von unseren Führungskräften gelebt werden. Sollten Sie Überstunden leisten, verfallen diese natürlich nicht, sondern zahlen voll auf Ihr Zeitkonto ein – und schaffen damit Freizeit an anderer Stelle. Regelmäßig können Sie auch die Möglichkeit nutzen, vom Homeoffice aus zu arbeiten. Und für die besonderen Momente im Leben bieten wir zudem Sonderurlaub an. Z.B. bei Umzügen oder wenn die eigene Hochzeit ins Haus steht. Große Ereignisse müssen schließlich gefeiert werden.“
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