„200 Mitarbeiter treiben Tag für Tag unser Wachstum voran und identifizieren sich mit unseren Werten: Zielorientierung, Leistungsstärke, Verantwortung, Wertschätzung und Offenheit. Das ist Sybit!
Unser Selbstverständnis
- Durch und durch agil
Wir leben Agilität und setzen nicht nur Kundenprojekte agil um. - Durch den Gründer geführt, aber nicht konservativ
Shareholder Values? Profitgier? Nicht unsere Welt! Wir wollen nachhaltig und gesund wachsen! - Am Puls der Zeit und trotzdem bodenständig
Wir sind Experten auf unserem Gebiet und immer am Puls der Zeit. Aber für uns sind Erfolg und Bodenhaftung gut vereinbar. - Alles kann, nichts muss
Wir begreifen uns als Team und unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit so einiges zusammen. Aber wir sind auch Individuuen. Du willst lieber deine Freizeit ohne Arbeitskollegen genießen? Kein Problem, die Entscheidung liegt bei dir! - Unsere Projekte sind komplex – wir sind ganz unkompliziert
Dresscodes abseits von Kundenterminen kennen wir nicht. Ob Jeans oder Anzug – bei uns gilt: Come as you are! Dazu gehört auch das „Du“ von Anfang an – vom Praktikanten bis zum CEO.
Du kannst bei Sybit vieles erreichen, du musst es nur wollen. Wie sich deine Karriere bei uns entwickeln wird, steht für uns schon fest: Wir wollen dir keinen Werdegang vorschreiben, sondern deinen persönlichen Weg ebnen. Deine Potenziale und Wünsche bestimmen die Richtung.
Unser umfangreiches Fortbildungsprogramm bringt dich voran – fachlich und persönlich. Wir sorgen dafür, dass du dich entwickeln kannst. Erfahrene Kollegen von Sybit, externe Spezialisten und hervorragende Trainer garantieren höchste Qualität. Egal um was es geht – fachliche Expertise, Leadership Skills oder persönliche Coachings.
Wir leben unsere Werte und wollen, dass es auch so bleibt. Wertschätzung, Verantwortung, Leistungsstärke, Zielorientierung und Offenheit, stehen bei uns nicht nur an der Wand. Täglich dienen sie als Leitlinien unseres Miteinander. Offenes Feedback und ein kontinuierlicher Wissensaustausch sind hierbei zentrale Erfolgsfaktoren und lassen uns wachsen – individuell und als Team.
Unser Erfolg basiert auf Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen und klare Prozesse zeichnen uns aus. Wirklich Gutes kann nur auf Augenhöhe entstehen.
Wir brauchen dein Know-how, deine Erfahrung und deine Leidenschaft. Auf deine persönliche Anwesenheit können wir hingegen auch mal verzichten. Homeoffice-Tage sind daher jederzeit möglich. Warum? Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter ihren Job gerne machen. Das funktioniert aber nur, wenn Ihr Privatleben den Stellenwert bekommt, den es verdient.
Du arbeitest bei uns in einer zukunftsweisenden Branche in einem wachsenden Unternehmen mit internationalen Kunden. Anspruchsvolle Projekte bieten immer wieder neue Herausforderungen. Gestalte mit uns die Digitalisierung!“